KRIKO Engineering ist der innovative Partner für Automation, Drives & Industrial IT. Als Engineering Dienstleister und unabhängiger Systemintegrator bieten wir über 35 Jahre Erfahrung in der Konzeption und Ausführung von Automatisierungs-, Antriebs- und IT-Projekten im industriellen Umfeld. Dabei sind wir in zahlreichen Branchen aktiv: Von der Papierindustrie über Chemie, Pharmazie, Lebensmittel, Wasser/Abwasser bis zum Energiesektor.
An unseren Standorten Freiburg und Basel arbeiten über 70 Mitarbeitende in einem modernen, offenen und wertschätzenden Arbeitsumfeld. Zur aktiven Weiterentwicklung unserer Unternehmensprozesse suchen wir für die neu geschaffene Stelle an unserem Hauptsitz in Freiburg eine engagierte Persönlichkeit, die die Bereiche Qualität und Recruiting mit Leidenschaft verbindet. Diese Kombination ergibt sich aus der engen Verbindung zur Organisationsentwicklung und führt zu einer abwechslungsreichen und spannenden Position im Team Finanzen, Organisation & Qualität. Die Rolle bietet eine direkte Zusammenarbeit mit der Leitungsebene sowie vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und Perspektiven zur Weiterentwicklung.
Ihre Aufgaben im Bereich Qualität (ca. 60%)
- Weiterentwicklung und Optimierung unseres Qualitätsmanagements
- Erarbeitung und Pflege von QM-Richtlinien und Prozessbeschreibungen
- Vorbereitung, Begleitung und Durchführung von internen und externen Audits
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards im Unternehmen
- Unterstützung der Leitungsebene bei der Organisationsentwicklung
- Koordination von Compliance, Datenschutz, Nachhaltigkeit, etc. im Unternehmen
Ihre Aufgaben im Bereich Recruiting (ca. 40%)
- Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses
- Erstellung attraktiver Stellenanzeigen und Auswahl geeigneter Recruitingkanäle
- Aktive Kandidatensuche (Active Sourcing) über Plattformen wie LinkedIn, XING, StepStone, etc.
- Durchführung von (video-)telefonischen und persönlichen Interviews
- Betreuung der Bewerbenden über alle Prozessschritte hinweg bis hin zum Onboarding
- Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und der Geschäftsführung bezüglich der Personalbedarfsplanung und der Personalauswahl
- Weiterentwicklung unserer Recruitingstrategie und Employer-Branding-Aktivitäten
Was Sie mitbringen sollten
- Abgeschlossenes Studium, idealerweise in Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschafts-/Rechtswissenschaften, oder eine vergleichbare Qualifikation
- Optimalerweise eine Weiterbildung zum Qualitätsmanager
- Mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement sowie möglichst Erfahrung im Recruiting
- Hervorragende organisatorische Fähigkeiten und hohe Zuverlässigkeit
- Professionelles Auftreten und ausgeprägte kommunikative Stärke
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und ein gutes Gespür für Menschen
- Diskretion, Loyalität und Freude an der Zusammenarbeit mit der Leitungsebene
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Was Sie bei uns erwartet
- Eine vielseitige Position mit hoher Eigenverantwortung
- Flexible Arbeitszeiten, Mobile Working und moderne Arbeitsplätze
- Flache Hierarchien und offene, wertschätzende Kommunikationskultur
- Umfangreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Leistungsgerechte Vergütung mit 13 Gehältern plus erfolgsabhängiger Prämie
- 30 Tage Urlaub, Freizeitausgleich und attraktive Zusatzleistungen
- Familiäres Flair, offene Kommunikationskultur und vieles mehr ...
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